Notas detalladas sobre seguridad y salud en el trabajo colombia
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64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podríGanador al menos solicitar una dilucidación sobre el asunto.
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de falta a los trabajadores.
En primer sitio muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que las funciones de los delegados de personal en el examen de su cargo tienen que ver con la representación de los trabajadores.
Se suma a esto cumplir con los trámites definidos por cada institución que imparte la misma. Puede percibir más al detalle en el link que dejamos en cada apartado.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]
Hay alguna legislatura aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?
Una consulta: seguridad y salud en el trabajo sena Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Contiguo con los representantes del colectivo de laborales, que es seguridad y salud en el trabajo hemos constituido el Comité de Personal.
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El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
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